Wir pflegen persönliche Verbindungen
Das Personal, das wir vermitteln, kennen wir persönlich. Aus Erfahrung wissen wir, dass Menschenkenntnis, ein vertrauensvoller Umgang sowie eine gepflegte Kommunikation ebenso wichtig sind wie hervorragende Zeugnisse und gute Referenzen unserer Bewerber. Mit einem guten Gespür für Menschen bringen wir zusammen, was zusammen passt.
Warum wir
Das sind wir
Für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der persönliche Kontakt entscheidend. Im offenen Austausch sind wir zuverlässig für Sie da – vom Tipp fürs Bewerbungsgespräch bis zur Aufgabendefinition. Dabei arbeiten wir absolut diskret unter steter Wahrung des Datenschutzes.
Eine gute Menschenkenntnis und fachliche Kompetenz sind zwei wichtige Säulen meiner Arbeit.
Unsere Kunden profitieren von meiner langjährigen Berufserfahrung in der Personalvermittlung. Zuletzt war ich Inhaberin einer erfolgreichen Agentur für Hauspersonal in München. So konnte ich im Rahmen eines deutschlandweit tätigen Franchiseunternehmens wertvolle Erfahrungen sammeln. Davor verantwortete ich als Projektleiterin die Einstellung, Einarbeitung und Koordination von Schulbegleitern für Kinder mit Beeinträchtigung im Großraum München. Mit Empathie und Expertise interviewe ich Ihre zukünftige Haushälterin oder Nanny für Sie. Ich habe einen routinierten Blick für Qualifikationen und Fähigkeiten der Bewerber. Auch weiß ich darum, wie sensibel der Bereich Privathaushalt ist. So gelingt es mir, genau das Hauspersonal zu finden, das Ihren Ansprüchen gerecht wird und mit dem Sie sich wohlfühlen.
Unser Team
Die gute Fee im Büro und versierte Fachberaterin für hauswirtschaftliche Belange im Privathaushalt.
Ein Vermittlungstalent als persönliche Ansprechpartnerin für Kunden und Bewerber.
Tatkräftige Unterstützerin im Büro und erfahrene Terminjongleurin.
Begrüßungskomitee und Fellnase mit bester Laune für eine gute Atmosphäre in der Agentur.
So arbeiten wir
Bevor wir Ihnen Ihr Wunschpersonal empfehlen, möchten wir Sie gerne kennen lernen. Um zu erfahren, worauf es Ihnen ankommt, was Sie erwarten und welche Anforderungen Sie stellen. Für diesen Prozess planen wir einen ausführlichen Termin ein, der zu diesem Zeitpunkt noch völlig unverbindlich für Sie ist.
Zum Kennenlernen nehmen wir uns viel Zeit, um Ihre Personalsuche zu besprechen. Gerne auch bei Ihnen vor Ort. Dieser Termin ist für Sie kostenfrei und unverbindlich. Sagen wir Ihnen zu, dann freuen wir uns über Ihre Beauftragung.
Führungszeugnis, Arbeitserlaubnis, Ausbildung, Lebenslauf, Referenzen und persönliche Eignung: Alles, was Sie von Ihrem künftigen Hauspersonal erwarten, nehmen wir auf, um geeignete Bewerber zu finden.
Ihr Anforderungsprofil ist Maßstab für unsere Suche. Zunächst checken wir die eigene Bewerber-Datenbank. Dann schreiben wir die Stelle aus, sichten Unterlagen und führen Bewerbungsgespräche.
Erst wenn wir geeignete Kandidaten für Sie gefunden haben, erhalten Sie die Profile und entscheiden, welche Bewerber Sie in einem Vorstellungsgespräch kennenlernen möchten.
Ist das Vorstellungsgespräch gut verlaufen, wäre ein Probearbeiten der nächste Schritt, damit Sie den Bewerber in der Arbeitssituation einschätzen können. Danach treffen Sie gemeinsam die Entscheidung.
Jetzt schließen Sie mit dem Bewerber einen Arbeitsvertrag. Bei dessen Erstellung begleiten wir Sie ebenfalls gerne mit Rat und Tat. So etwa bei der Definition der Anstellungsbedingungen.
Natürlich bleiben wir auch nach der erfolgreichen Vermittlung Ihr Ansprechpartner in allen Personalfragen. Auch dann, wenn Ihre Erwartungen nicht erfüllt werden konnten. Sollte ein Arbeitsverhältnis aus triftigen Gründen innerhalb des ersten Jahres beendet werden müssen, vermitteln wir kostenfrei nach.